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　　日前，记者走进良渚街道杭州杭丝时装集团有限公司，两排崭新的电瓶车充电停放棚拔地而起，餐厅破损的防火门焕然一新，工人们正有序安装智能红外温感报警摄像头，经过1个多月的紧张施工，宿舍样板间打造工作已基本完成。

　　“公司的员工宿舍建成于2017年，共9层370多个房间，住了超过1000名员工，”杭丝时装集团后勤部主任朱华容表示：“关爱企业员工首先要把安全放在第一位，我们想抓住专项整治的契机，全面提升宿舍安全性和舒适度，增强员工的归属感。”

　　据悉，为做好宿舍试点样板间打造工作，全公司上下从硬件设施、规章制度、安全文化建设等方面下足了功夫。

　　“我们对照杭州市下发的标准规范和负面清单逐条核对，查漏补缺，按照居住人数给员工补齐逃生四件套，将失效的消防疏散指示灯和应急照明装置换新，线路也全部穿管敷设。”主管安全生产的朱志雄说道：“为解决电瓶车乱停乱充电的隐患，公司高标准新造了两排电瓶车棚，每个车棚都安装了智能充电、喷淋、智能红外温感报警摄像头等安全设施。”

　　除了日常宿舍管理制度和消防管理制度，杭丝时装集团专门编制了详细的宿舍管理手册和宿舍专项消防安全应急预案。集团还给每幢宿舍配备了两名管理员，负责日常巡查和设备的维护工作。宿舍管理员位闯说：“监控能看到每层的楼道、电瓶车车棚等，一有情况可以第一时间收到消息。每天两次巡查，确保消防器材和设施的定期维护、保障消防应急四件套能正常使用。”。

　　宿舍楼里，挂着五星宿舍奖牌的几个宿舍，个个干净整洁，气氛温馨。“通过评比五星宿舍激励员工们自己管理，自查用水用电等安全隐患，杜绝私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。”负责企业文化建设的张长旗说道：“我们也会定期组织员工宿舍活动，如运动比赛、文化活动等，提供一个共享、融洽的生活环境。”

　　余杭区工业企业员工宿舍改造整治正在如火如荼地进行，下个月，区工矿专委将召开全区员工集体宿舍现场会，组织各镇街和其他员工集体宿舍的负责人现场交流学习。持续加强员工宿舍标准规范和负面清单的宣传力度，确保整治成果持续巩固和提升。